该职位来源于猎聘职责描述：1、负责根据公司发展规划，参与制定及完善招聘相关制度流程;梳理和完善公司相关岗位的《岗位说明书》;2、负责优化并组织推广各种人才测评工具及甄选方法，提高招聘效率和质量;3、负责根据公司及各部门招聘需求，制定招聘计划并按要求完成招聘任务，满足公司招聘需求;4、负责招聘需求的发布、招聘渠道的维护、招聘资源的维护及候选人的甄选、面试、背景调查等招聘相关工作;5、参与所负责区域或部门人才优化与组织氛围提升，提升员工凝聚力，降低流失率。6、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、大专及以上学历；2、3年以上人力资源招聘工作经验；3、熟悉人力资源各模块工作，尤其在招聘、人员发展领域有足够的经验及见解；4、工作积极主动，细心、责任心强、沟通协调能力强， 有很好的团队合作精神；